Skill Shift: zo verandert
AI de skills in jouw organisatie

Je investeert flink in AI. Net als veel organisaties. Misschien heb je al tools uitgerold, trainingen gegeven, een paar processen geautomatiseerd. Toch voelt het alsof de échte impact nog op zich laat wachten. Medewerkers experimenteren met ChatGPT, Copilot en Gemini, en automatiseren wat kleine taken, maar een duidelijke verbinding met jouw strategie? Die is er meestal niet. Logisch, want AI verandert niet alleen het werk, maar vooral ook de vaardigheden die je team nodig heeft om relevant te blijven. Dat noemen we de skill shift.

Wat is die ‘skill shift’ precies?

Skill shift betekent simpel gezegd: je werk verandert, dus je skills moeten mee. Door AI doen we dingen anders dan voorheen. Waar je eerst een taak helemaal zelf uitvoerde, werk je nu misschien samen met AI: als Teammate , als controleur of je laat het helemaal aan je AI Teammate over.

Dat vraagt om nieuwe vaardigheden. Niet alleen weten hoe je een AI-tool gebruikt, maar ook wanneer, waarom en hoe ver je AI toelaat in je werk. Denk aan zaken als kritisch nadenken, goed prompten, AI-resultaten beoordelen en er verantwoord mee omgaan.

En belangrijk: niet iedereen hoeft meteen alles te kunnen. Skill shift draait om groeien op je eigen tempo, met hulp en inzicht. Zo haal je meer uit AI én uit je mensen.

Waarom is inzicht in skill shift zo belangrijk?

Veel organisaties weten niet precies welke vaardigheden veranderen door AI. Teams weten vaak zelf niet hoe ver ze zijn met AI. HR heeft geen grip op de veranderende vaardigheden. En leiders missen zicht op waar AI nu écht verschil maakt in de strategische doelen. Dat leidt tot versnipperde experimenten, onduidelijke resultaten én gemiste kansen.

Hoe kan een AI Teammate hierbij helpen?

Een AI Teammate brengt overzicht en richting. Het platform kijkt per taak hoe AI wordt gebruikt en welke skills daarbij horen. Medewerkers krijgen heldere uitleg en tips, helemaal afgestemd op hun eigen tempo en voorkeur.

Stel je voor: een platform dat per taak precies ziet hoe AI kan helpen en welke vaardigheden daarvoor nodig zijn. Medewerkers krijgen dan heldere, op maat gemaakte uitleg en tips, precies afgestemd op hun eigen tempo en voorkeur. Zo wordt leren natuurlijk en intuïtief, terwijl het team samen steeds slimmer en efficiënter werkt.

Bovendien deelt het platform je mensen in op basis van hun AI-gebruik, bijvoorbeeld:
- Independent: voert taken handmatig uit, met weinig tot geen AI-hulp.
- Augmentor: gebruikt AI om te helpen, te vragen en te ondersteunen bij het uitvoeren van taken.
- Orchestrator: ontwerpt workflows die door AI-agenten worden uitgevoerd; een mens houdt toezicht.
- Delegator: delegeert taken volledig aan AI-systemen en richt zich op uitkomsten.

Het mooiste? Alles wordt gekoppeld aan jouw strategische doelen. Zo weet je precies welke vaardigheden je nodig hebt om die doelen met AI te bereiken.

Wat levert het jou op?

- Duidelijk beeld van werk en skills: zie hoe taken en vaardigheden veranderen.
- Gerichte ontwikkeling: weet wie welke hulp nodig heeft.
- Slimmere teams: bouw teams op echte skills, niet op aannames.
- Strategische focus: koppel skillontwikkeling direct aan je doelen.
- Snellere adoptie: mensen voelen zich gesteund en groeien mee.

Zet de eerste stap met jouw AI Teammate

1. Vertel aan de AI Teammate welke taken je nu zelf uitvoert, en welke taken je liever wilt ondersteunen of juist niet wilt doen.

2. Eva, jouw AI Teammate, stuurt je dan meteen slimme prompts en instructies die je kunt gebruiken om die taken te verlichten. Zo ga je stap voor stap van handmatig naar AI-assisted werken.

Start klein, leer op jouw tempo en ervaar hoe AI jou en je team versterkt. Ontvang direct jouw persoonlijke instructies en zet de skill shift vandaag nog om in actie!

Creëer jouw persoonlijke AI Teammate

Manage cookies

Neem
contact op

Reduitlaan 29
4814 DC Breda
The Netherlands

Call us on +31 (0)76 200 3725
Say Hai to us at hai@sayhaito.ai